《軍隊離休退休干部服務管理辦法》 政策解讀

《軍隊離休退休干部服務管理辦法》 政策解讀

近日,退役軍人事務部第5號令公布修訂《軍隊離休退休干部服務管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。為回應關切、推動落實,退役軍人事務部軍休服務管理司負責同志就有關內容予以解讀。

一、關于總體考慮

2014年出臺的《軍隊離休退休干部服務管理辦法》距今已有7年。近年來,軍休服務管理工作內外部環境發生深刻變化,退役軍人工作法律法規和政策文件相繼出臺,軍休服務管理機構(以下簡稱軍休機構)從民政部門轉隸至退役軍人事務部門,社會保障制度、醫療衛生體制、養老服務等改革深入推進,軍休干部日益增長的美好生活需要對軍休服務管理工作提出新要求,迫切需要對原《辦法》進行修訂。

新《辦法》對標近年來出臺的退役軍人工作法規政策,與相關領域改革政策相銜接,吸收各地軍休服務管理工作有益經驗,在保持原框架結構基礎上,從加強黨的領導、豐富服務內容、創新服務方式、加強機構建設等方面,對原《辦法》逐條修訂,形成現條款37條。

二、關于加強黨的領導

《辦法》堅持黨領導一切的原則,明確軍休干部服務管理堅持黨的領導,由退役軍人事務部門主管,軍休服務管理機構具體組織實施;改進和創新軍休干部黨組織工作,增強黨組織的政治功能和組織力。

三、關于豐富服務內容

《辦法》堅持以滿足軍休干部需求為中心,加強軍休干部思想政治工作,引導軍休干部繼續發揚人民軍隊優良傳統,永葆政治本色;落實軍休干部榮譽療養制度,組織服役期間或移交安置后作出突出貢獻的軍休干部參加療養;推進軍休老年大學建設,滿足軍休干部終身學習需求;鼓勵和支持軍休干部發揮自身優勢,繼續貢獻力量。

四、關于創新服務方式

《辦法》適應新時代新形勢新要求,堅持共性服務和個性化服務相結合,對失能、失智、重病、高齡、獨居、空巢等軍休干部提供重點照顧;推進社會化服務,為軍休干部提供多元服務;加強信息化建設,發揮網絡“軍休所”等信息化平臺作用,實現精準服務。

五、關于加強機構建設

《辦法》堅持強基固本,要求軍休機構加強基礎設施建設,因地制宜開展適老化改造,建立必要的室外文化體育活動場地,創造良好休養環境;加強安全管理,制定并落實衛生、災害等突發事件應急預案,增強風險防控和應急處置能力;配齊配強工作力量,通過引進專業化服務等渠道充實工作力量;建立以軍休干部滿意度為主要內容的服務管理工作監督考評體系,定期對軍休機構及其負責人進行測評,建立工作人員績效考核、崗位交流制度,按有關規定做好獎懲工作。

六、關于貫徹落實

通過宣傳報道、政策培訓、會議部署、典型引領、督導檢查等多種方式,要求各地提高政治站位,結合本地區實際抓好貫徹落實,切實提高軍休服務管理水平,不斷增強軍休干部獲得感幸福感榮譽感。


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