施秉縣退役軍人事務局“三個三三” 強力推進本系統”強能力、轉作風、抓落實”活動

施秉縣退役軍人事務局“三個三三” 強力推進本系統”強能力、轉作風、抓落實”活動

按照省政府“改進作風、狠抓落實”年要求,以及省廳、州局“強能力、轉作風、抓落實”行動動員部署會議精神。圍繞“四新”主攻“四化”,持續深化“崇軍黔行·戎歸增輝”和“大學習、大調研、大落實”活動,堅持問題導向、突出工作重點,施秉縣退役軍人事務局以“三個三三”強力推進“強能力、轉作風、抓落實”活動,推動全縣退役軍人事務工作高質量發展。

一是“三學三比”強能力。在退役軍人系統持續推進“三學三比”強能力行動,即學黨的理論、學政策法規、學業務知識,比業績、比服務、比奉獻。“三學”。學黨的理論。通過局黨組會議、黨組(擴大)會議、黨組理論中心組學習研討會、全體干部會議,深入學習領會習近平總書記關于退役軍人工作重要論述,持續鞏固深化黨史學習教育,嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度。學政策法規。通過線上線下組織系統的干部常態化學習《中華人民共和國退役軍人保障法》《中華人民共和國兵役法》《退役士兵安置條例》《貴州省維護退役軍人合法權益工作典型案例匯編》等相關政策法規,提升干部的政策法規水平。學業務知識。積極組織干部職工學習烈士紀念褒揚、退役士兵移交安置、雙擁優撫等相關新修訂出臺的業務知識,以及工作中存在的熱點難點問題,互相交流,相互學習。切實提升了干部職工的業務能力。“三比”。比業績,爭做崗位標兵,在本系統制定季度績效考核細則、評分標準,適時公布各股室、服務中心、各鄉鎮退役軍人服務站以及個人得分情況,營造“想干事、能干事、做成事”趕學比超的濃厚氛圍;比服務,增強服務意識、轉變服務態度、提升服務質量,以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,急退役軍人之所急、想退役軍人之所想、憂退役軍人之所憂,以“釘釘子”精神為退役軍人解決操心事、煩心事,打通聯系服務退役軍人“最后一公里”,切實把黨和政府的各項優待政策和惠民措施真正變成退役軍人“口袋里”的實惠;比奉獻,強化責任意識,帶頭團結協作,提倡無私奉獻精神,激發黨員干部勇于開拓、拼搏進取的精神。在全縣退役軍人事務系統掀起了一股人人爭當先進、比奉獻的氛圍。

二是“三立三改”轉作風。在退役軍人系統持續推進“三立三改”作風行動,即立規矩、立制度、立標準,改陋習、改面貌、改環境。“三立”:立規矩,深入學習黨的政治紀律和政治規矩,堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己,立規矩、講規矩、守規矩。立制度,健全制度體系,完善決策機制,促進退役軍人事務系統規范管理;立標準,立足強化服務意識提升服務本領讓退役軍人滿意這個根本,立標準、樹標桿、促后進,學習推廣新時代“楓橋經驗”,堅持“六個一”“十心工作法”的工作標準。積極探索退役軍人線上線下“一站式”服務新標準。“三改”:改陋習,嚴格落實上下班持續,不遲到、不早退,嚴格落實會場紀律,不隨意走動,不交頭接耳,不玩手機,著力改進學風、文風,工作作風等。改面貌,良好的精神面貌是一個人,一個集體內在素質的外在表現,良好的精神面貌不僅能表現出一個人的自信,更能夠感染周邊的人,從而產生自身的魅力。努力提升干部職工的精神面貌,單位的精神面貌,提振退役軍人事務系統干部的“精氣神”;改環境,堅持以人為本,優化人才環境,構建有利于人才施展才華的工作環境。通過大力宣傳報道典型事跡,激發人才創新思維,倡導求真務實、勇于創新的科學精神,團結協作、淡泊名利的團隊精神。樹立風清氣正的工作環境,逐漸消除基層人才的封閉趨勢,促進人才健康成長。改善基層人才的工作環境和生活環境,激發他們的歸屬感和工作熱情。

三是“三調三督”抓落實。在退役軍人系統持續推進“三調三督”抓落實行動,即業務工作常態調度,常態督促;中心工作重點調度,重點督查;重點工作專項調度,專項督辦。業務工作常態調度,常態督促。對軍人軍屬家庭光榮牌懸掛、權益維護、退役軍人就業創業、教育培訓、機關黨建、黨風廉政,意識形態等方面的工作進行常態調度,常態督促;中心工作重點調度,重點督查。對縣委縣政府的中心工作,圍繞“四新”主攻“四化”以及鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興有效銜接、產業大招商等中心工作進行重點調度,重點督查;重點工作專項調度,專項督辦。重點對項目資金、義務兵家庭優待金、優撫對象撫恤補助資金等專項資金使用發放“及時、精準、規范”和優待證申領等情況進行專項調度,專項督辦。

作風建設永遠在路上。施秉縣退役軍人局“三個三三”強力推進本系統“強能力、轉作風、抓落實”活動,進一步改進作風、扎實工作、開拓創新,以退役軍人事務工作的新業績、新成效、新貢獻服務和促進施秉縣經濟社會又好又快發展。



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