貴州省退役軍人事務系統 實施“強能力轉作風抓落實”行動

貴州省退役軍人事務系統 實施“強能力轉作風抓落實”行動

近日,按照省政府“改進作風、狠抓落實”年要求,全省退役軍人事務系統聞令而動,印發《貴州省退役軍人事務系統2022年“強能力轉作風抓落實”行動實施方案》,召開全系統動員部署會。要求全系統以迎接黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開為主線,衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”,全面貫徹落實國發〔2022〕2號文件,聚焦“四區一高地”戰略定位,圍繞“四新”主攻“四化”,持續深化“崇軍黔行·戎歸增輝”和“大學習、大調研、大落實”活動,堅持問題導向、突出工作重點,堅持以上率下、大抓基層基礎,扎實開展“大學習、大培訓、大比武、大破題、大整治、大落實”,推動全省退役軍人工作高質量發展。

一、深入開展“大學習”,提升理論武裝。一是加強政治理論學習。認真學習宣傳貫徹黨的二十大和省第十三次黨代會精神,持續鞏固深化黨史學習教育。嚴格落實“第一議題”學習制度。二是強化政策業務學習。深入學習領會習近平總書記關于退役軍人工作重要論述,組織開展貴州省第二屆退役軍人事務系統政策法規知識競賽。三是開展工作交流學習。實施“后進”提升計劃,重點梳理全省退役軍人工作開展情況,以“先進”帶“后進”。

二、重點實施“大培訓”,增強能力素質。一是實施“全覆蓋”業務培訓。以解決實際問題為導向,以提高自身素質為重點,以提升服務水平為目標,分級、分類、分專題開展全系統干部職工政策業務培訓。二是開展“場景式”信訪接待。收集信訪問題、編制信訪接待流程、錄制現場接訪視頻下發各地學習,增強服務中心(站)服務意識,提升信訪接待能力。三是深化“大講臺”輪流教學。推行“請上臺、走下去、請進來”模式,各級業務骨干輪流講課,組建政策法規宣講團,邀請退役軍人事務部或省內外有關專家開展政策法規授課,每月至少舉辦1期政策法規“大講臺”教學。

三、搭臺開展“大比武”,積極創先爭優。一是開展公文寫作等通用能力比賽。舉辦全省退役軍人事務系統事業單位人員寫作能力大練兵,有效帶動全系統提升寫作能力,對獲獎人員擇優納入全省退役軍人事務系統“崗位練兵”人才庫。適時舉辦其他比賽。二是打造服務保障創新模式。聚焦退役軍人工作高質量發展,學習推廣新時代“楓橋經驗”,積極探索退役軍人線上線下“一站式”服務新模式。三是實施創新服務項目評比。深入開展“貴兵服務”實踐,聚焦服務理念、服務方式、服務方法的創新,激發基層首創精神,扎實開展務實管用的服務項目創新。

四、聚焦主業“大破題”,推動創新發展。一是搶抓機遇謀求工作突破。找準退役軍人工作貫徹落實國發〔2022〕2號文件切入點,聚焦“四區一高地”戰略定位,圍繞“四新”主攻“四化”,推動退役軍人工作融入中心大局。二是開展廳局長破難題行動。省市縣三級退役軍人事務部門領導班子成員,主動認領分管業務范圍或分派指定突出矛盾問題,實地開展綜合調研,每人至少牽頭破解1件退役軍人工作難題。三是開展重點課題調查研究。重點圍繞國家、省關于退役軍人工作決策部署,聚焦高質量發展和退役軍人就業創業、作用發揮、服務管理等方向開展課題研究。

五、緊盯痛點“大整治”,轉變工作作風。一是深入開展“六個大力整治”。按照省政府關于“改進作風、狠抓落實”年要求,通過重點調研、明察暗訪、問題倒查等方式開展自查自糾,確?!傲鶄€大力整治”出成效。二是強化作風督查檢查。重點對各級退役軍人服務窗口、派駐群眾工作中心窗口、駐村工作隊等,采取“四不兩直”方式開展明察暗訪專項監督檢查。三是嚴管資金跟蹤問效。重點整治退役軍人專項資金使用發放“不及時、不精準、不規范”的突出問題,推動建立“花錢必問效、無效必問責”的績效管理機制。

六、全員覆蓋“大落實”,強化服務保障。一是開展退役軍人“大走訪”。落實常態化服務聯系退役軍人工作機制,確?!八淖鸪?、五關愛、六必訪”工作落實。二是開展兩項活動“回頭看”。接續開展“法律政策落實年”活動,持續深化“基層基礎基本建設年”活動成效。三是打造高質量發展“示范區(點)”。合力推進“兵支書”“兵經理”“兵工匠”“兵校長”“兵代表”“兵隊長”六大工程建設,打造“兵+X”作用發揮特色模式。



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